■院内研修
1.新人研修
　○院内研修入職時研修リストに沿って配属病棟で指導する
　○各種マニュアル等を教材とする
　○必要に応じて外部講師を依頼する
　○院外研修への参加を勧める

2. 年間研修
　○医療安全管理に関する研修を2回程度計画する
　○感染管理に関する研修を2回程度計画する
　○医療機器に関する研修を1回程度計画する
　○個人情報保護、倫理に関する研修を1回程度計画する
　○認知症ケアに関する研修を1回程度計画する
　○ターミナルケアに関する研修を1回程度計画する
　○防火訓練を6回計画する
　○研修テーマは主任会議で、各部署から意見を持ち寄り決定する
　○参加者はレポートを提出させる
　○欠席者には資料配布の上伝達講習を行う

■院外研修
　○全職員は積極的に出席するよう勧める
　○看護協会、連携病院、都主催の研修など情報収集し各病棟に配布、希望者を優先に申し込みをする
　　テーマによっては業務命令として出席させる
　○テーマによっては伝達講習をさせる
　○レポート記載。資料とともに各病棟に配布し、学習内容を共有する。

新人教育は、下記の「新人教育チェックシート」を活用して、
一人ひとりの成長を確認しながら丁寧に行っています。
……→　新人教育チェックシート