先輩のオススメ！の研修は…
私のおすすめは「e-ラーニング院内研修」です。24時間いつでも、どこにいても、PCでもスマホでも、豊富なプログラムの中から任意で選んだ研修を視聴できます。最後にテストを受けるものもあり、自分の内容理解度をすぐに把握することができます。いつでもどこでも、という自由さと、研修プログラムの豊富さがとても魅力です。
研修方針
■院内研修
1.新人研修
○院内研修入職時研修リストに沿って配属病棟で指導する
○各種マニュアル等を教材とする
○必要に応じて外部講師を依頼する
○院外研修への参加を勧める
2. 年間研修
○医療安全管理に関する研修を2回程度計画する
○感染管理に関する研修を2回程度計画する
○医療機器に関する研修を1回程度計画する
○個人情報保護、倫理に関する研修を1回程度計画する
○認知症ケアに関する研修を1回程度計画する
○ターミナルケアに関する研修を1回程度計画する
○防火訓練を6回計画する
○研修テーマは主任会議で、各部署から意見を持ち寄り決定する
○参加者はレポートを提出させる
○欠席者には資料配布の上伝達講習を行う
■院外研修
○全職員は積極的に出席するよう勧める
○看護協会、連携病院、都主催の研修など情報収集し各病棟に配布、希望者を優先に申し込みをする
テーマによっては業務命令として出席させる
○テーマによっては伝達講習をさせる
○レポート記載。資料とともに各病棟に配布し、学習内容を共有する。
1.新人研修
○院内研修入職時研修リストに沿って配属病棟で指導する
○各種マニュアル等を教材とする
○必要に応じて外部講師を依頼する
○院外研修への参加を勧める
2. 年間研修
○医療安全管理に関する研修を2回程度計画する
○感染管理に関する研修を2回程度計画する
○医療機器に関する研修を1回程度計画する
○個人情報保護、倫理に関する研修を1回程度計画する
○認知症ケアに関する研修を1回程度計画する
○ターミナルケアに関する研修を1回程度計画する
○防火訓練を6回計画する
○研修テーマは主任会議で、各部署から意見を持ち寄り決定する
○参加者はレポートを提出させる
○欠席者には資料配布の上伝達講習を行う
■院外研修
○全職員は積極的に出席するよう勧める
○看護協会、連携病院、都主催の研修など情報収集し各病棟に配布、希望者を優先に申し込みをする
テーマによっては業務命令として出席させる
○テーマによっては伝達講習をさせる
○レポート記載。資料とともに各病棟に配布し、学習内容を共有する。
研修計画 定例学習会スケジュール
| 4月 | 看護補助者の更なる活用のための研修 |
|---|---|
| 5月 | 医療安全研修① |
| 6月 | オムツの適正使用 |
| 7月 | 感染対策研修① |
| 8月 | BLS |
| 9月 | 医療安全研修② |
| 10月 | 医療ガス |
| 11月 | 倫理 |
| 12月 | 看護・介護症例研究発表会 |
| 1月 | 認知症研修 |
| 2月 | 褥瘡研修 |
| 3月 | 感染対策研修② |