私にとって「墨田中央病院」は慣れ親しんだ地元の病院で、幼い頃から当院の歴史をずっと見てきました。看護師になり、20代の頃は少し冒険がしたくて地元を離れましたが、結婚・出産を経て、家庭を持ちながら長く働くなら当院のようなアットホームな病院がいいなと思ったんです。

当院入職時は子どもが3歳と0歳だったので日勤常勤で働き始め、3人目を授かって産休・育休を取得して復帰し、子どもの成長とともに常勤になりました。子育て中も、実習指導者研修や管理者研修などの成長の機会を与えてもらえて、少しずつ子どもに手がかからなくなる中で、主任を7年任せていただき、現職の師長になりました。

卒後1年目でICU・CCU病棟に配属され、機械の音しか聞こえない現場に孤独を感じた記憶があります。生命の危機にある重篤な患者様とはコミュニケーションが難しくて悩みましたね。おかげでその後、患者様とのやりとりをとても大切にするようになりました。また、いろいろな医療機器の扱いに慣れることができて、その後、役立てることができました。

そうした経験から、専門職として成長するには、知識を得るだけでなく経験することがとても大事だと感じるようになり、教育担当や管理職など、新しいことには積極的に挑戦するようにしていきました。

職場では、一人で何とかしようと頑張り過ぎないで欲しいです。患者様に対して、一人の看護師が24時間365日ケアを提供することはできませんから、「チームの一人として何ができるか」という視点を大切にしましょう。

私が仕事と子育てに追われて余裕がなかった頃、上司から「私たちはチームだから、誰かが休んでも代わりに働く人がたくさんいるけれど、お母さんの代わりはいないのよ」と言っていただいたことがありました。それ以来、後輩にも同じ言葉を伝えていて、どんな時でも「チームで乗り越えよう」と考えることで、気持ちが楽になります。