墨田中央病院《新卒看護師採用サイト》

先輩のオススメ！の研修は…

私のおすすめは、入職1年目の看護師を対象に、毎月開催される新人研修。基礎的な看護の知識・技術だけでなく、認知症ケア・急変時の対応・感染症の予防と対策・災害時のトリアージなど、現場で役立つ実践的なテーマが充実していて、とても勉強になっています。

私たちは、患者様に優しく寄り添い、患者様・ご家族の意思を尊重し、他の医療チームと協働して質の高い透明性のある看護を提供します。

目標
（1）リアリティショックの予防と緩和を図りながら、職場に適応できる
（2）指導を受けながら基礎知識・技術・職業人としての態度を理解し、安全・確実な看護実践を目指せる。

4月	○入院オリエンテーション ○集合研修／医療安全、感染予防対策についてや社会人基礎力や個人情報保護研修など ○技術研修など（順次OJTにて） ○受け持ち患者1名から開始
5月	○1カ月の振り返り（プリセプターと共に） ○院外研修（看護協会研修参加） ○輸液、ｼﾘﾝｼﾞポンプの取り扱い研修（CEより） ○心電図の基礎
6月	○看護記録の書き方 ○褥瘡予防対策について ○急変時の看護 ○転倒転落予防
7月	○3カ月の振り返り ○看護必要度 ○摂食嚥下研修
8月	○夏季休暇2日間（時期をずらしてもOK） ○救急車同乗研修（消防署とのコラボによる） ○有志による貸切屋形船納涼祭（コロナ収束時）
9月	○AEDの使用方法と救命処置について ○AEDの使用方法と救命処置について ○ノロ、インフルエンザ予防や対応
10月	○6カ月の振り返り ○静脈注射研修 ○薬品の取り扱いについて
11月	○災害時の対応、トリアージについて ○ME機器の取り扱い ○新人の成長に合わせて夜勤開始（事前に師長・主任・プリセプターと新人との面談）
12月	○認知症の看護 ○院内での患者様への聖歌隊による歌のサービス ○忘年会
1月	○がん看護
2月	○AEDの取り扱い（再）
3月	○1年間の振り返りと2年目に向けた目標設定