墨田中央病院 新卒看護師採用サイト
education
education
教育体制
教育体制
先輩のオススメ!の研修は…
私のおすすめは、入職1年目の看護師を対象に、毎月開催される新人研修。基礎的な看護の知識・技術だけでなく、認知症ケア・急変時の対応・感染症の予防と対策・災害時のトリアージなど、現場で役立つ実践的なテーマが充実していて、とても勉強になっています。

看護部の理念

私たちは、患者様に優しく寄り添い、患者様・ご家族の意思を尊重し、他の医療チームと協働して質の高い透明性のある看護を提供します。

新人教育 年間スケジュール

目標
(1)リアリティショックの予防と緩和を図りながら、職場に適応できる
(2)指導を受けながら基礎知識・技術・職業人としての態度を理解し、安全・確実な看護実践を目指せる。
4月○入院オリエンテーション
○集合研修/医療安全、感染予防対策についてや社会人基礎力や個人情報保護研修など
○技術研修など(順次OJTにて)
○受け持ち患者1名から開始
5月○1カ月の振り返り(プリセプターと共に)
○院外研修(看護協会研修参加)
○輸液、シリンジポンプの取り扱い研修(CEより)
○心電図の基礎
6月○看護記録の書き方
○褥瘡予防対策について
○急変時の看護
○転倒転落予防
7月○3カ月の振り返り
○看護必要度
○摂食嚥下研修
8月○夏季休暇2日間(時期をずらしてもOK)
○救急車同乗研修(消防署とのコラボによる)
○有志による貸切屋形船納涼祭(コロナ収束時)
9月○AEDの使用方法と救命処置について
○AEDの使用方法と救命処置について
○ノロ、インフルエンザ予防や対応
10月○6カ月の振り返り
○静脈注射研修
○薬品の取り扱いについて
11月○災害時の対応、トリアージについて
○ME機器の取り扱い
○新人の成長に合わせて夜勤開始(事前に師長・主任・プリセプターと新人との面談)
12月○認知症の看護
○院内での患者様への聖歌隊による歌のサービス
○忘年会
1月○がん看護
2月○AEDの取り扱い(再)
3月○1年間の振り返りと2年目に向けた目標設定