未来の職場リサーチ
先輩:看護師さん (入職4年目) | 介護福祉士から看護師の道へ。 将来は施設看護に興味を抱く。 |
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幅広い看護経験を積める医療グループ。
そうなんです。高齢者の方と接することが好きで、介護福祉士として介護施設に勤務していました。看護師と一緒に働いていたので、医療知識の豊富さに憧れるようになり、退職して看護学校に進学したんです。
急性期医療に特化し、救急搬送の受け入れに力を注ぐ病院だからです。卒後1年目は急性期の現場で看護技術を磨きたかったので、ぴったりな環境だなと思いました。学生時代に苑田会グループの説明会に参加し、当院の入職体験などもしてみて、温かい職場の雰囲気も気に入ったんですよね。
年間1万台以上の救急車を受け入れる二次救急病院なので、覚悟はしていたけれど忙しいです。私の配属先は消化器外科病棟で、入退院も手術も多く、仕事に慣れるまでは患者様と向き合う時間をつくるのに苦労しましたが、毎日たくさんの学びがあり、看護師としての土台づくりに最適な職場だと感じています。
ええ、当院の救急車応需率は地域トップクラスで、病院所有の救急車も備え、看護部には救急救命士が16名在籍しています(2023年9月)。重篤な患者様を受け入れるHCU(ハイケアユニット)やSCU(脳卒中ユニット)もありますし、災害拠点病院としてDMAT(災害派遣医療チーム)も結成しているんですよ。
一人ひとりに合わせた丁寧なOJTが受けられます。
はい。苑田会グループの新人教育はとても手厚いです。新卒看護師の採用人数が多過ぎないため、一人ひとりに合わせたきめ細かいOJTが受けられますし、配属先の病院・部署の希望も通りやすく、卒後1年目から各人の興味のある領域を学べます。ちなみに2023年度は、新卒看護師全員の配属病院・部署の希望を通したそうです。
看護学校の同級生で大学病院に入職した友だちに聞くと、同期の人数がとても多いようで、それを魅力と感じる場合は大学病院が良いかもしれません。苑田会グループの場合、新卒採用数が最も多い苑田第一病院でも7~8名なので、新人一人ひとりの学習スピードや理解度に合わせたOJTと、eラーニングや実地研修を組み合わせ、じっくり育ててもらえるので、私にとってはその方が魅力的でした。
ええ、今年度からプリセプターを任されています。それぞれの部署特有の業務はOJTで習得していくため、実務に合った看護技術をチェックリストを用いて指導をしています。また、私が不在の時も新人さんが困らないように、師長や主任と協力しながら、病棟全体で新人さんを育てていく雰囲気づくりも心がけています。
民間病院と言ってもさまざまなタイプの病院がありますが、苑田第一病院の場合、設備も診療体制も大学病院とあまり差がないように感じます。最近は大学病院からの紹介患者様が増えていて、MRI検査などは待ち時間の少なさで当院を選ぶ患者様も多いです。
継続的な成長をバックアップしています。
はい。病院によって医療機能が異なるため、各病院の看護師長が中心となってクリニカルラダーを構築し、ラダー別研修を実施しています。ただ、卒後1年目の新人研修プログラムはグループ共通で、グループ全体の同期と一緒に学びながら成長していきます。
入職から1週間は、苑田会グループの研修センターで「オリエンテーション」が実施され、グループの病院や関連施設、周辺地域の見学などを行います。病院配属後は、集合研修とOJT(1年間のプリセプターシップ)を組み合わせて基礎看護教育を行い、1カ月・3カ月・半年・1年後には、同期全員で振り返りの時間を設けています。
一番のメリットは、看護師として多様なキャリアプランを描けるところですね。急性期~回復期、専門分野まで、さまざまな病院を展開しているグループなので、幅広い看護に触れながら自分に合った働き方を見つけられます。
はい。スキルアップ目的や家庭の事情など、グループ内の人事異動の相談は随時可能です。私は介護の現場も好きなので、当院で看護技術を磨いた後は、関連の介護施設の看護師として働くのもいいなぁと考えています。
働くスタッフをとても大切にしてくれる職場です。
ええ、教育活動としての「看護症例研究発表会」や「病院別症例発表会」などに加えて、「職員旅行」「運動会」「望(忘)年会」という三大行事があります。ここ数年は新型コロナの影響で開催を控えてきましたが、2023年度より望年会を再開予定で、都内のホテルで盛大に行う計画だそうです。
職員寮の家賃は月1万5000円~3万3000円、職員食堂のランチは1食250円と、両方ともリーズナブルで人気です。また、子育て支援として「グループ合同の保育室」があるほか、家族の介護サポートとして、グループ会社「明昭」の介護施設が利用しやすくなっています。
はい。年間休日が120日(+有休)もあり、希望休は月4回まで申請できて、ほぼ100%通ります。事前に相談すれば連休も取得できるため、趣味や勉強の時間も大切にできていますよ。
苑田会グループは常に進化を続けていて、運営病院数も増えていますし、既存病院のリニューアル工事や新築移転なども行われています。苑田第一病院も、2026年頃を目途に近隣地への新築移転・増床計画があり、より働きやすく魅力的な病院に生まれ変わる予定です。ぜひ一緒に働きましょう!
8:45 | 勤務開始、申し送り、点滴準備 |
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9:00 | バイタルサイン測定、点滴施行、清潔ケア、回診 |
12:00 | 昼休憩 |
13:00 | 看護ケア、記録、看護計画・評価 |
15:00 | バイタルサイン測定、ラウンド、点滴準備 |
16:00 | 点滴施行 |
16:30 | 夜勤者へ申し送り |
17:20 | 勤務終了 |
(適宜) | 検査出し、処置介助、オペ出し、オペオリエンテーション、入院受け |
未来の私はきっと…♪
未来のための教訓 | ● 新卒採用人数が多過ぎないというメリットは大きい ● 多くの病院を展開するグループはキャリアプランが多彩 |
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