当院では年齢・性別・キャリア問わず様々な人が活躍しています。男性看護師も多く、男性にとっても働きやすい職場となっています。
　新人看護師はチューターシップとチーム支援型のOJTを採用しており、実地指導者とともにスタッフ全員が新人指導に関わっています。中途の入職者にはOJT主体で指導していますが、経験年数が1年未満の看護師には指導者をつけています。
　教育面ではメンタルヘルスのフォローに力を入れています。特にコロナ禍で入職した看護師は実習経験が少なく、病院そのものに慣れていませんでした。まずは精神面のサポートを行い、いきいきと働ける環境づくりを心掛けています。
　病院全体の教育としては、AMGのキャリアラダーシステムを軸に教育を支援しています。今年度から当院ではeラーニングを取り入れたため、集合研修以外でも自分のペースで自己学習が出来ます。