水野記念病院《看護師採用サイト》

先輩のオススメ！の研修は…

私のおすすめは、入職時の「新人オリエンテーション」。
看護部長自ら、病院の説明をはじめ、医療安全管理、感染対策、接遇マナーなどについて指導してくださいます。
定期的な院内研修も充実しています。

広く浅くではなくやりたい分野を深く

当院の教育体制の魅力は、その人に合った個別プログラムを設定していけるところ。よい意味でマニュアル化されていないので、チャレンジしたい領域や目標がある方には、それが学べる病棟への配属を行っています。

教育委員会が毎月2～3回の院内研修を開催していますが、それだけでカバーしきれない部分は、個人の希望を取り入れて院外研修への参加を推進。経験豊富なベテラン医師が多いので、当番制で専門講義も依頼しています。

また、小児整形が専門の鈴木院長は、多くの症例実績のもと確かな技術を持っていて、全国から手術依頼が寄せられている状況。整形の分野に興味がある方は、高いスキルが身につけられます。

教育委員会

新人研修年間計画

●病院の概要を知り、組織の一員として意識を持つことができる
●看護師として基本知識・技術を身につけ、指導を受けながら看護が実践できる

4月	目標 ●病棟の雰囲気に慣れる ●病棟の1日の流れを知る ●病棟の役割を知る	内容 ◇病棟オリエンテーション ◇日勤業務のオリエンテーション ◇役割・業務内容の1日の流れ ◇指導者との関係・関わり方を説明
5月	●病棟の1日の流れを把握できる ●病棟の役割・内容がわかる ●役割の一連の流れに従って動ける ●指導者の指示に従って行動できる	◇役割の1日の流れを実行する ◇事前学習 ◇与薬～管理方法の必要性・個別性を知る ◇採血・注射・点滴に関する指導 ◇基本情報聴取看護計画の立案 ◇看護記録が書ける ◇看護必要度の内容理解
6月	●与薬・服薬管理ができる ●基本情報聴取・看護計画が立案できる ●夜勤業務の流れを知る ●看護記録に書ける ●看護必要度を理解し判断できる ●採血・注射・点滴ができる	◇看護計画を展開 ◇服薬管理 ◇夜勤の流れを覚える
7月	●日勤業務ができる ●夜勤業務の一連の流れがわかる	◇日勤業務、検査、処置、与薬業務の理解・進め方・時間配分等 ◇夜勤業務の流れを覚える
8～3月	●患者の全体像を把握してケアすることができる ●メンバーとしての役割を果たす ●看護計画を評価・修正できる	◇夜勤業務を実施する ◇チームメンバーと協調して行動できる ◇他職種との連携を理解