小金井太陽病院《新卒看護師採用サイト》

看護学生「未来ナース子」の
未来の職場リサーチ

私は家庭的な規模の地域密着型病院で、仲間と和気あいあいと働くことが理想です。でも、「大きな病院と比べると教育体制が整っていないのでは？」「同期が少ないのでは？」などと、ちょっぴり不安。そんな私が気になっているのは、中規模で地域とのつながりを大切にする「小金井太陽病院」。新卒看護師の採用人数は少ないけれど、その後の定着率が高いのだとか。私を迎えてくれたのは、入職1年目の看護師さん。職場の雰囲気や教育サポートについて、いろいろ聞いてみたい！では早速、先輩訪問スタート。

先輩：看護師さん（入職1年目）	卒後1年目で以前勤めていた病院を退職。立地や病院規模に惹かれて入職を決意。

憧れの先輩と　リアルトーク開始

新卒者はもちろん、第二新卒者も大歓迎！
配属希望に柔軟に応えてもらえます。

――卒後1年目で以前の職場を退職されてこちらに入職されたそうですね。

はい。以前は当院よりも大きな規模の病院に勤務していて、職場環境や人間関係に馴染めず、1年弱で退職しました。卒後2年目からは新しい職場で再スタートしたいと思い、自分に合った病院を探す中で、立地の良さや家庭的な病院規模に惹かれて当院に入職を決めたんです。

――小金井太陽院では、第二新卒の看護師も歓迎していますか？

はい。新卒者も第二新卒者も歓迎していて、卒後2年目、卒後3年目という看護師も複数名在籍しています。面接時には、どんな部署で仕事がしたいか、どんな看護に興味があるかなど、いろいろ相談に乗ってもらえて、私は看護技術を磨きたかったので一般病棟を希望し、希望通りの配属になりました。

――一般病棟は入退院が多く、忙しいのでは？

そうですね。一般病棟は急性期の患者様が中心なので、勤務中は忙しさがあります。でも、先輩方が「なるべく残業しないで帰ってね」と気遣ってくれるため、定時に退勤できる日も多いです。当院は最寄り駅から徒歩3分の立地にあり、通勤の負担が少ないため、自分のために費やせる時間を確保しやすく、リフレッシュを大切にできています。

――最寄り駅周辺は商業施設が多く、便利な街並みですよね。

そうですね。最寄り駅の「武蔵小金井駅」周辺は再開発事業が進んでいて、有名なチェーン店から地元の方に人気のローカルなお店まで、さまざまな商業施設が充実しています。また、電車に乗れば新宿駅まで21分、東京駅まで35分、八王子駅まで20分と、各方面へのアクセスに便利ですよ。

当院の一番の自慢は、温かい人間関係。誰とでも気軽に話せる関係です。

先輩や他職種とも仲が良く、
みんなとコミュニケーションが取りやすい環境。

――私は家庭的な規模の地域密着型病院が気になっているのですが、新卒で入るべきか悩んでいるんです。

新卒時は大学病院などの大規模な病院で働く方が多いですから、家庭的な規模の病院を選ぶことに不安がありますよね。私は新卒で規模の大きな病院を選びましたが、規模やネームバリューにとらわれず、実際にそこで働く人や環境を見てから決めたほうが良いと思います。

――こちらの病院に入職して、大変だなと感じたことはないですか？

家庭的な規模だから、ということではなく、ハード面がレトロな雰囲気で、ちょっと驚きました（笑）。例えば、私が入職当初は紙カルテを使用していて、以前の職場で電子カルテに慣れていたぶん最初は戸惑ってしまって…。でも最近、電子カルテに切り替わりましたし、他の部分も時代に合わせて少しずつ見直されています。

――職場の先輩方とはどんな関係ですか？

同期が少ないぶん先輩との接点が多く、仕事で困っているといつも助けてもらえています。スタッフの人数が多過ぎないので、リハビリテーション科・薬剤科・栄養科など、他部署の先輩とも近い距離で仕事ができて、直接指導を受ける機会も多いですよ。

――他職種と連携しやすいのは良いですね。

そうですね。職種を超えた連携が図りやすい点は、当院のような中規模病院ならではの魅力だと思います。当院には一般病棟のほかに回復期リハビリテーション病棟と療養病棟があり、患者様の転棟時には他の病棟の看護師とも情報共有をしっかり行っています。

病棟カンファレンスでは、新人の意見にもしっかり耳を傾けてもらえます。

OJT制度も研修プログラムも充実。
入職後は手厚い教育サポートが受けられます。

――新人教育について、詳しく教えて欲しいです。

入職後は、配属部署の先輩が日替わりで教育係として付き、マンツーマンのOJTを行っているほか、3カ月ごとの個人面談で目標管理や振り返りを行っています。看護部では「部署全体で新人を育てていこう」という方針で、プリセプター制度を採用していないため、いろいろな先輩の仕事の進め方を学べることが魅力です。

――先輩によって業務手順や教え方が違うと、迷ったりしませんか？

指導は技術チェックリストに沿って進められますし、先輩方は「自分に合った仕事の進め方でいいよ」と言ってくださるので、大丈夫ですよ。新卒がたくさん入職する病院ではないので、個人のペースに合わせた指導をしてもらえて、大事に育ててもらっているなと感じます。

――新人研修も用意されていますか？

はい。1年間にわたる新人研修プログラムが用意されていて、毎月さまざまなテーマの学びができます。また、4月には各部署を回る「ローテーション研修」もあり、一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・外来・透析室などの勤務を1週間ずつ体験できました。

――他にも魅力的な教育体制はありますか？

対面研修だけでなくeラーニングも導入されていて、職場のパソコンや個人のスマホから、いつでも好きな時間・場所で学ぶことができて便利です。また、外部研修への参加もサポートしてもらえて、業務に関連する内容であれば勤務扱いとなり、研修費用も病院が負担してくれるんですよ。

先輩方の丁寧な指導のおかげで、日々成長することができています。

急性期～慢性期の幅広い看護を経験できる環境。
患者様お一人おひとりと丁寧に向き合っています。

――小金井太陽病院には、どんな患者様が入院されていますか？

入院患者様は高齢者の方が大半で、急性期から慢性期まで、さまざまな疾患・病期の患者様が入院されています。当院は市内唯一の救急指定病院として、救急搬送の受け入れにも取り組んでいますし、リハビリや退院支援、在宅医療、がん末期のターミナルケアにも対応できる体制を整えています。

――幅広い看護が経験できそうですね。

そうなんです。ケアミックス型なので活躍の場が広く、病棟はすべて混合病棟のため、いろいろな診療科目を深めることができて勉強になります。私が働く一般病棟には整形外科の手術目的の患者様も多く、周術期看護も深めることができています。

――看護師として、大切にしていることはありますか。

患者様によって態度を変えず、対等に接することを大切にしています。看護師も人間なので、「この患者様は親しみやすい方だな」「この患者様は心を開いてくれないな」など、いろいろ感じることはありますが、関わる時間やコミュニケーション量に差が生じないよう気を付けていますね。患様によって疾患や重症度なども違うため、対等に接するのが難しい場合もありますが、できる限り「丁寧に向き合ってもらえた」と感じていただけるような関わりを目指しています。

――最後に、先輩の今後の目標を教えてください。

まだ自分がどんな分野に向いているか分からないので、当院で長く働く中で看護師としての目標を見つけていきたいです。当院には幅広い活躍の場が用意されているので、看護の幅を広げながら成長していけたらいいなと思っています。

お世話になっている病棟師長。よくスタッフ一人ひとりに声をかけてくれます。

憧れの先輩とフリートーク

看護部の自慢できるとことは？

院長や看護部長との距離が近いところ☆

当院の院長（写真右）や看護部長（写真左）は現場とのコミュニケーションを大切にしてくれます。

立地環境を紹介して！

JR「武蔵小金井駅」から徒歩2分の便利な立地★

駅前は再開発が進み、ショッピングが楽しめる商業施設が充実◎電車に乗れば、新宿まで約20分です。

先輩訪問レポート
未来の私はきっと…♪

お会いした先輩からは、中規模な地域密着型病院で働くメリットをたくさん教えていただけて大満足。「小金井太陽病院」は人間関係が温かいので同期が少なくても楽しく働けそうですし、教育サポートも充実している点も安心につながりました。最寄り駅から徒歩3分という立地も便利で、残業が少なくワークライフバランスを大切にできるのも魅力！　ここならきっと、未来の私が活躍できそうです。

未来のための教訓	●家庭的な規模の病院は、上司や他職種との距離を縮めやすい ●すべての患者様と対等に向き合い、丁寧なケアを目指そう