新卒で総合病院に入職以降、ずっと常勤で働いていたのですが、体調を崩して手術が必要になってしまい、その後、休職していました。ちょうどその時期に「滝山病院」で働いている知人にばったり会って、「元気になったらこっちで少し働いてみない？」と誘われ、未経験の外来に初めてパートで入職しました。

入職後は、外来・病棟・内視鏡・手術室などのさまざまな部署を経験しました。私は何か目標を決めて挑むより、流れに身を任せながらその場でベストを尽くすことを好むタイプなので、「どんな経験も理想の看護師に近づくための学びになる」と考えて、与えられた環境の中で学び続けてきました。

その後、上司の勧めで主任→師長→看護部長代行を経験し、2023年に看護部長に就任しました。正直に言うと「看護部長になりたい」という思いが強かったわけではありません。しかし、病院が新しく生まれ変わる大切な時期で、誰かが担わなければいけなかったので、「自分にできるかわからないけれど、必要とされるなら挑戦してみよう」と、引き受けたんです。部長になって最初の1年間は大変なことがたくさんありましたが、友人や周りの仲間の支えがあったので、前を向いて頑張ることができました。

新人のときはとにかく毎日必死で、厳しい先輩から「明日までにこれを調べてきなさい！」と怒られることも多々ありました。しかしその先輩は、夜勤のときに手作りのおかずを持ってきてくれるような面倒見の良い方でもあり、おかずを持ってきてくれたときは、緊張して喉を通らない中、一生懸命食べていましたね（笑）。

輸血の切り替え時に輸血バッグを吊るしたまま無茶な作業をして頭から血液を浴びてしまうなど、失敗もたくさんしましたが、その1つ1つの経験が今の自分につながっています。新人の頃は誰でも失敗するもので、大切なのは失敗を次に活かしていくことなのだと実感しました。

素直でいてください。新人のときは患者様からも先輩からもたくさんのことを学べます。その学びを素直に受け止め、自分なりに考え、次の行動につなげる。それを繰り返すことで成長していきます。看護技術は経験を積めば必ず身に付きますが、学ぶ姿勢や考える力は自分で育てていくものです。

素直に学ぼうとしている人に対しては、先輩も自然と「教えてあげたい、応援したい」と思うもの。焦らなくて大丈夫です。少しずつ経験を積みながら自分らしく成長していってください。