八王子山王病院《新卒看護師採用サイト》

看護学生「未来ナース子」の
未来の職場リサーチ

私は看護実習を通して、大学病院のような大きな病院よりも、家庭的な地域密着型病院のほうが向いていると感じました。地域医療に力を注ぐ病院を探す中で目に留まったのが、戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「八王子山王病院」。小回りの利く病院規模を活かして、時代や地域のニーズに寄り添い、地域の人々の生活を支える医療機能の充実に努めているそうです。私を迎えてくれたのは、新卒入職3年目の看護師さん。地域密着型病院で働く魅力について、いろいろ聞いてみたい！では早速、先輩訪問スタート。

先輩：看護師さん（入職3年目）	看護実習がきっかけで新卒入職。地域包括ケア病棟勤務。

憧れの先輩と　リアルトーク開始

さまざまな看護を経験できる
地域密着型病院。

――先輩は、何がきっかけでこちらの病院に入職したのですか？

看護大学に在学中、実習で当院を2回ほど訪れたことがきっかけです。病棟看護師たちが患者さまお一人おひとりに親身に寄り添っている光景を見て、「地域に密着した温かい病院だな、私もこのチームの一員になりたいな」と思いました。

――そうなんですね。私も八王子山王病院のような地域密着型病院に魅力を感じています。

当院は大きな病院ではありませんが、そのぶん患者さまと深く関わることができるので、地域医療に興味がある方にすごく向いている職場だと思います。看護部の理念に「地域の皆様に愛され信頼される、患者さま中心の質の高い看護を提供します」とあるように、地域に根差した医療・看護を提供していることが強みです。

――病院として、力を入れている領域はありますか？

地域のために存在している病院なので、住民の方々のニーズに合わせて診療機能を見直しています。近年では救急医療の充実に取り組み、2023年の病棟再編で慢性期の障害者病棟を急性期病棟へと転換しました。また、糖尿病などの生活習慣病の予防・改善にも力を入れていて、看護部には「糖尿病療養指導士」が10名以上在籍し、生活指導や栄養指導を行っているんですよ。

――先輩は地域包括ケア病棟に勤務しているそうですね。

はい。入職1年目から地域包括ケア病棟です。看護師の活躍の場として、急性期病棟・地域包括ケア病棟・障害者病棟・外来・透析室・訪問看護室などがあり、入職後はローテーション研修で各部署の業務を体験することができます。

職場の仲間。先輩や他職種とも仲が良く、風通しの良い人間関係が築かれています。

いつでも患者様の立場で考え、
寄り添える看護師を目指したい。

――入職前の想像と入職後の現実で、ギャップを感じた点はありますか？

想像以上に幅広い知識・技術が求められることに驚きましたね。地域包括ケア病棟には、内科から外科までさまざまな疾患の患者さまが入院されていて、輸血、化学療法、レスパイト、お看取りなど、さまざまな看護に携わっています。勉強する範囲が広すぎて新人の頃は苦労しましたが、おかげで成長できました。

――看護をする上で大切にしていることはありますか？

一番大切にしているのは、患者さまの立場になって物事を考えることです。例えば、清潔ケアを行う際、羞恥心に配慮した声かけをしたり、採血などの侵襲を伴う処置の前には丁寧な説明で不安を和らげたりと、患者さまのメンタル面に及ぼす影響やストレスを考えて介入するようにしています。

――患者様は高齢者の方が多いですか？

とても多いです。認知症を抱えている方もいらっしゃるので、認知症に関する知識も深め、環境調整やコミュニケーションを工夫しています。例えば、会話をしている中でも、その方の訴えをはじめから否定するのでなく、一度受けとめるような話し方を心がけていますね。

――認知症看護について、専門的に学ぶ機会はありますか？

はい。看護部には認知症看護認定看護師が在籍していて、定期的に各病棟をまわって専門ケアを広めたり、認知症患者様対象の院内デイケアを開設したりしています。院内デイケアでは、少人数のグループで季節の装飾を制作するのですが、ベッドを離れて他の患者さまや職員とコミュニケーションを取る時間は、気分転換や機能維持につながっているようです。

患者様お一人おひとりとしっかり向き合い、その人らしさを大切にした看護の提供に努めています。

エルダーとメンターの手厚いOJT体制が魅力。
TMGの新人研修制度も充実しています。

――入職後は、どのような教育が受けられるのでしょう？

配属部署でのOJTは、1人の新人に対して、エルダー（気軽に質問・相談できるお兄さん・お姉さん的存在）とメンター（教育目標などを管理してくれる先輩）が付いてくれます。エルダーは年齢の近い先輩で、メンターは経験豊富なベテランの先輩なので、それぞれ目線の違うアドバイスがいただけるんです。

――サポートしてくれる先輩が2人もいるのは安心ですね。

そうですね。看護方式は「チームナーシング制度」で、チーム内のいろいろな先輩が技術指導に携わってくださり、病棟の先輩全員に育ててもらっている感覚です。また、1年目は毎月集合研修が開催されますし、TMGの合同研修や、看護協会などの外部研修に参加する機会もあり、学びの機会に恵まれています。

――TMGの合同研修では、どんな学びをするんですか？

埼玉県戸田市にあるTMG本部で、グループ病院の同期と一緒に、基礎看護を学んだり、グループディスカッションを行ったりしています。グループ共通のクリニカルラダーが構築されているので、1年目だけでなく、その後も継続してレベルに応じた研修を受けることができ、認定看護師の資格取得支援などのキャリアサポートも整っています。

――自己学習の時間はつくっていますか？

ええ。いつでも好きな時間・場所で学べるeラーニングが導入されているほか、看護部の人材育成委員会が制作している動画研修などもあり、自己学習が進めやすいです。

入職後は、エルダーとメンターをはじめ、さまざまな先輩が成長を支えてくれます。

残業が少なく、希望休もほとんど通り、
理想のワークライフバランスを実現しています。

――こちらの病院の働きやすさはどうですか？

看護部には子育て中の先輩が多く、理想のワークライフバランスを保つための取り組みが充実していて、とても働きやすいです。私の病棟では上司が希望休を反映してくれたり、有休取得を促してくれたり、しっかり休めるように配慮してくれていて、事前に相談すれば長期休暇もいただけるので、実家にゆっくり帰省できていますね。

――地方出身者は多いですか？

ええ、私も中国地方出身ですし、全国各地から仲間が集まる職場です。福利厚生として、病院から徒歩圏内の立地にリーズナブルな独身寮が用意されているので、遠方からも安心して入職できます。

――休日はどんなふうに過ごしていますか？

心を許せる相手と美味しいゴハンを食べたり、大好きなアニメを見たり、美術館に行ったりと、自分のしたいことをして楽しんでいます。八王子には学生時代から住んでいますが、美味しいゴハン屋さんが多く、お気に入りのお店を発掘するのも楽しいです。

――最後に、先輩の今後の目標を教えてください。

患者さんの退院後の生活に興味があるので、将来は訪問看護に携わりたいと考えています。当院は在宅医療にも取り組んでいて、訪問看護も提供しているので、いつか異動できたら嬉しいですね。

病棟カンファレンスでは、職種を越えた意見交換を活発に行っています。

憧れの先輩とフリートーク

職場の特徴を教えて！

TMGの一員で、合同の研修や職員行事が充実！

TMG主催の研修はとても充実していて、職員行事も開催されます。

お世話になっている上司は？

みんなに優しい看護部長☆

看護部長は、3人のお子さんを育てるお母さん。現場との距離が近く、とても頼れる存在です。

今日はお休み！何して過ごす？

気になるミュージアム巡り♪

休日は早起きをして美術館や博物館に行くことにハマっていて、先日は東京ドームシティにある、宇宙旅行をテーマにした施設に行ってきました。　

先輩訪問レポート
未来の私はきっと…♪

お会いした先輩からは、地域密着型病院ならではの魅力や看護の特徴、教育体制などを詳しく聞くことができて大満足。「八王子山王病院」は地域のニーズに合わせて進化を続けていて、近年では救急医療の充実・退院支援・認知症ケアなどに力を注いでいるようです。看護部ではワークライフバランスを重視し、残業削減に努めたり、希望休が通りやすい職場を目指したりしている点も魅力的！ここならきっと、未来の私が活躍できそうです。

未来のための教訓	● 地域に求められる看護を意識して働こう ● 患者様の立場になって物事を考えよう