苑田会 新卒看護師採用サイト
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就職先を大学病院にするか、民間病院にするかで悩んでいます。それぞれ違う魅力がありそうだけど、私はどちらに向いているかな? 医療法人「苑田会」は、急性期から慢性期、専門分野まで幅広い病院を展開していて、その成長ぶりが注目されていると聞きました。大学病院と変わらない医療設備を持ち、新卒採用にも積極的だそうです。私を迎えてくれたのは、苑田第一病院に入職して1年目の川口さん。苑田会グループの魅力について、いろいろ教えてもらおう!では早速、先輩訪問スタート。
川口さん(入職1年目)
苑田会グループの病院で働く家族
の話を聞いて、入職を決意。
※「入職○年目」表記を含む当ページの内容は訪問取材時のものです
救急から在宅、専門領域まで、
幅広い経験を積める医療法人グループです。
苑田第一病院の救急搬送の受け入れ件数は、年間1万台を超えています。
川口さんのご家族は、苑田会グループの病院に勤務しているそうですね。

はい。母が「竹の塚脳神経リハビリテーション病院」に勤務していて、苑田会グループの話をよく聞いていました。私は、母の背中を追いかけて看護師を志したので、同じ環境で働いてみたいと思ったんです。

苑田会グループについて、どんな話を聞いていましたか?

地域に根差し、さまざまな医療を展開している医療法人グループなので、いろいろな経験を積むことができると聞いていました。スキルアップのために、グループ病院間の異動も可能だと聞き、将来の選択肢の幅が広がりそうだなと思ったんです。

初めて働く職場に、苑田第一病院を選んだ理由は何ですか?

救急搬送の受け入れ件数の多さです。救急に力を入れる病院で、看護師としての判断力・対応力を身に付けたかったんですよね。将来どんな領域に進むにしても、急性期の現場を経験しておくことは、大きな糧になると思いました。

実際に働いてみて、どうですか?

当院は、年間1万台以上の救急搬送を受け入れているため、手術件数も症例件数も多く、看護師としての土台づくりに最適な職場だと感じています。私の配属は消化器外科病棟なのですが、HCUや手術室のスタッフと連携する機会も多く、重症患者様への対応や、周術期看護についても学べていますよ。

家庭的な雰囲気の温かい職場で、
丁寧な現場教育を受けられます。
仕事で困ったことがあると、プリセプター以外の先輩もサポートしてくれます。
忙しい職場でも、教育はしっかりと受けられましたか?

はい。私の年は、新卒採用がグループ全体で6名だったので、人数が少ない分、きめ細かい指導を受けることができました。もしも新卒が多かったら、先輩方も教育が大変だったかと思いますが、各病棟に1~2名の配属なので、すごく丁寧なOJTが受けられるんです。

私は、就職先を民間病院にするか、大学病院にするかで悩んでいるんです。大学病院は、新卒採用人数が多いですよね?

そうですね。大学病院のように新卒を多く採用している病院では、新人教育が一律に進むイメージがあります。苑田会グループでは、新人一人ひとりに個別に対応した教育プログラムを用意しているので、自分のペースでしっかりと成長できる環境です。

そうなんですね。大学病院と民間病院は、医療設備面でも違いは大きいでしょうか。

一口に民間病院と言っても、いろいろですよね。苑田第一病院は、設備も診療体制も大学病院とあまり差がないように感じます。最近は、大学病院からの紹介患者様が増えていますし、MRI検査などは待ち時間の少なさで当院を選ぶ患者様も多いんですよ。

へぇ〜!では、苑田会グループの病院と大学病院の違いって、どんな部分でしょう?

職場の家庭的な雰囲気や、職員同士の距離の近さだと思います。私のように一人暮らしをしている職員や、子育て中の職員の生活面も、上司が心配してくださるんです。仕事で帰りが遅くなると、先輩から「ごはんに行こうよ」と声をかけてくれるので、プライベートの話をする機会も多いんですよ。

グループ全体の教育委員会があり、
すべての病院で手厚い教育を実施しています。
患者様に元気を与えられる看護師を目指して、積極的にコミュニケーションを取っています。
苑田会グループの教育体制は、病院ごとに違うんですか?

いいえ。グループ全体の教育委員会があるので、研修内容やクリニカルラダーが統一されています。だから、どの病院でもしっかりと教育が受けられますし、グループ全体の合同研修や、他院でのオープン講座なども盛んです。

新卒者には、どんな教育プログラムが用意されていますか?

最初はオリエンテーションとして、グループ病院や関連施設を見学し、各病院の役割や連携体制を教わります。病院配属後は、集合研修で基礎的な知識・技術を学び、OJTは1年間の「プリセプターシップ」です。東京消防庁の協力による「救急車同乗研修」もあり、救急要請から搬送までの様子を見学することもできました。

すごく充実していますね。新人の夜勤はいつから開始ですか?

夏に「夜勤開始オリエンテーション」があり、私は8月頃から入りましたが、個々のレベルを考慮した上で、開始時期を見定めてもらえます。新卒の夜勤開始は、まずプリセプターと一緒にはいり、独り立ちのタイミングは、夜間の急変に対応できるレベルになっているかどうかで判断されるそうです。

それは安心です!グループ病院の同期と交流する機会はありますか?

はい。1年目は、グループ全体の新卒が集まる「リフレッシュ研修」があるので、他院の同期とも仲良くなれると思います。それ以外にも、苑田会全体の「看護症例研究発表会」や「病院別症例発表会」なども開催されるので、各病院の取り組みを知ることができます。

楽しいイベントや福利厚生が充実。
働く職員をとても大切にしてくれます。
皆さんの入職をお待ちしています!ぜひ一度、見学に訪れてみてください。
苑田会グループは、職員向けのイベントが多いそうですね。

はい。「職員旅行」「運動会」「望(忘)年会」の三大イベントがあります。運動会は、スタッフの家族や地域の方など、1000人以上が参加するビッグイベントなのですが、去年は雨で中止になってしまったので、「今年こそ晴れますように!」って願っています(笑)。

待遇や福利厚生面はどうですか?

職員寮の家賃は1ヶ月1万5千円と格安ですし、職員食堂のランチも1食250円とお手ごろな値段なので、両方とも利用しています。また、育児支援として「法人合同の託児所」があり、ご家族の介護支援としてグループ会社「明昭」の介護施設が利用しやすくなっています。

充実していますね!お休みはしっかり取れていますか?

はい。私の病棟は、上司がシフトの融通を利かせてくれるので、1カ月に4回も希望休を申請できています。ほぼ100%休みの希望が反映されるので、趣味のダイビングを毎月のように楽しんでいて、2泊3日で伊豆に資格を取りに行って来ました!

プライベートも楽しまれているんですね!最後に、川口さんの将来の目標を教えてください。

まずは、今の病棟で一人前になることですが、看護実習で体験して以来、訪問看護にずっと憧れています。苑田会グループには、訪問看護ステーションもあるので、一通りの領域を経験した後、チャレンジしてみたいです。

1日の仕事の流れ(日勤)
8:45 勤務開始、申し送り、点滴準備
9:00 バイタルサイン測定、点滴施行、清潔ケア、回診
12:00 昼休憩
13:00 看護ケア、記録、看護計画・評価
15:00 バイタルサイン測定、ラウンド、点滴準備
16:00 点滴施行
16:30 夜勤者へ申し送り
17:20 勤務終了
  (適宜、検査出し、処置介助、オペ出し、オペオリエンテーション、入院受け)

お世話になっている上司は?
頼りになる
病棟師長です!
仕事で困ったことや悩みがあると、よく相談に乗ってもらい、的確なアドバイスをいただいています!
お気に入りの福利厚生は?
1食250円の
職員食堂★
美味しいランチをリーズナブルに食べられ、一人暮らしの私としては、すごく助かっています!
今日はお休み♪何して過ごす?
ダイビング
を楽しみます★
ダイビング仲間と、海に潜ってリフレッシュしています!
お会いした川口さんからは、苑田会グループの特徴や、働く魅力などをたくさん教えていただきました。民間病院は、教育においても、医療設備においても、大学病院には劣るかと思っていましたが、苑田会グループには手厚い教育制度が構築されていて、医療体制もハイレベル!職員同士の仲の良さや、福利厚生の充実もすごく魅力的でした。ここならきっと、未来の私が活躍できそうです。
● 最初の数年間は、看護師としての判断力・対応力を養おう
● 勉強会やイベントなど、グループ病院のメリットは大きい