最初に興味を持ったのは、5歳の時の入院がきっかけです。すごく優しい看護師さんがいて、自分もこうなりたいという憧れを持ちました。その後も、テレビドラマなどで手術のシーンを見るたびに医療の道に進みたいという思いを強くし、看護学校に進学しました。

急性期の外科系の看護に興味があり、いくつか気になる病院を見学する中で、当院のアットホームな雰囲気が一番自分に合っていると感じました。当院には私が卒業した看護学校の先輩が勤務していて、在学中に就職担当の先生からも勧められていたんです。

病院見学時は穏やかな印象を受けたのですが、実際に働いてみると想像以上に忙しく、先輩方はこんなに忙しい中でも患者様と笑顔で向き合っていてすごい！と思いました。希望通り急性期の病棟に配属されましたが、入職当初は業務に追われる日々が続き、自分に務まるか心配になったこともありました。

そうですね、先輩方の指導のおかげで、今は落ち着いて仕事を進められるようになりました。仕事のスピードが上がると患者様と向き合う時間を増やせるので、もっと成長したいと思っています。

年齢やキャリアはさまざまですが、向上心の高い先輩が多いと感じます。当院はキャリア支援が充実していて、認定看護師資格を取得した先輩や、特定行為研修を修了した先輩も身近で活躍しているので、良い刺激になっています。

認定看護師は、集中ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、透析看護、糖尿病看護と、5分野6名が在籍しています（2023年2月）。また、当院は看護師の特定行為研修指定研修機関として、院内外から特定行為研修の受講希望者を募っており、当院で修了した先輩が2名います。

同じ病棟に特定行為研修を修了した先輩がいますが、医師と連携してドレーンの管理などを行う姿を見ていると、かっこいいな～と憧れますね。学生時代は、急性期の病院で技術を身に付けた後は少しのんびりできる職場で働きたいと考えていましたが、先輩方を見て将来のキャリアプランが変わってきました。

そうですね。当院にはお手本にしたい先輩がたくさんいて、看護技術はもちろん、仕事に対する姿勢や考え方、キャリアアップをどんなふうに実現していくのかなども学ぶことができています。

入職1年目は、毎月さまざまなテーマの新人研修が開催され、現場には教育担当者とOJTを担うプリセプターの先輩がいて、振り返りや目標管理を行ってもらえます。看護方式にPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用しているので、パートナーの先輩と2名体制で仕事ができることも心強いです。

そうなんです。新人研修として、ドクターによる講義や、専門分野に精通したスペシャリストの先輩による講義などもあり、病態生理から看護の展開まで幅広く学べています。また、新人が集まって仕事の悩みや疑問点などを共有する「リフレッシュ研修」もあり、同期との絆を深めることができています。

eラーニングや動画研修を積極的に活用するようになりましたね。新型コロナの感染予防対策はどの病院でも力を注いでいますが、当院では手洗い・手指消毒の徹底はもちろん、感染管理認定看護師による専門指導も充実させています。

高齢化が進む地域を支える看護スキルが身に付きます。当院がある東京都北区は都内でも高齢化率が高く、独居高齢者や老老世帯の割合が増えているため、看護部では退院支援や認知症看護、終末期ケアなど、地域に求められる学びを強化しています。

初めて急変を経験した時のことですね。整形外科の術後の患者様を受け持った時、バイタルチェックで血圧が下がっていることに気づき、なんだか様子がおかしいと感じました。すぐに先輩や病棟師長を呼んで急変対応をしてもらったのですが、私は何をしたらよいのか分からず、ただ見ていることしかできませんでした。

ICUに転棟して集中治療を受けた後、再び病棟に戻って来られたんです。その後リハビリを頑張って歩行できるまで回復し、元気に退院していく姿を見られた時は本当に感動しました。患者様の回復は、先輩方の迅速かつ的確な急変対応があったからこそだと思うので、私も対応力をしっかりと身に付けたいと思いました。

もちろんプレッシャーはありますが、そのぶん得られるやりがいも大きいです。それに当院はオンとオフのメリハリがしっかりしていて、残業は発生しても1時間程度ですし、お休みの希望も通りやすいので、オフの時間は身体をしっかり休めてリフレッシュすることができています。

ええ、駅前には美味しいハンバーグ屋さんんがあり、仕事を頑張ったご褒美として、どきどき同期や先輩と一緒に食べに行きます。私は近くの職員寮に住んでいるのですが、JR「上中里駅」も徒歩圏内にあり、アクセスが良くて暮らしやすい環境です。