看護学生「来年ナース子」の
未来の職場リサーチ
地域医療に興味がある私は、患者様やご家族との関わりを大切にできる病院で働きたいと思っています。そんな私が気になっているのは、埼玉県日高市にある「旭ヶ丘病院」。さまざまな診療機能を有するケアミックス型病院で、退院支援や地域定着支援にも力を注いでいるとのこと。2022年に新本館を開設し、2026年には新たに北館が開設予定なのだとか。働きやすさや職場の雰囲気も良いそうなので、先輩にいろいろと聞いてみよう。私を迎えてくれた先輩は、入職1年目の看護師さん。ではさっそく、先輩訪問スタート!
地域医療に興味がある私は、患者様やご家族との関わりを大切にできる病院で働きたいと思っています。そんな私が気になっているのは、埼玉県日高市にある「旭ヶ丘病院」。さまざまな診療機能を有するケアミックス型病院で、退院支援や地域定着支援にも力を注いでいるとのこと。2022年に新本館を開設し、2026年には新たに北館が開設予定なのだとか。働きやすさや職場の雰囲気も良いそうなので、先輩にいろいろと聞いてみよう。私を迎えてくれた先輩は、入職1年目の看護師さん。ではさっそく、先輩訪問スタート!
本日訪問する先輩は「この方」
入職1年目の先輩
奨学金制度を利用して働きながら
看護師になる。一般病棟勤務。
本日訪問する先輩は「この方」
入職1年目の先輩
奨学金制度を利用して働きながら
看護師になる。一般病棟勤務。
※「入職○年目」表記を含む当ページの内容は訪問取材時のものです
talk
1
患者様に寄り添う看護部長に惹かれて入職。
優しい先輩ばかりで働きやすいです。
病棟カンファレンスでは、より良いケアの提供に向けて、活発な意見交換を行っています。
看護師を目指したきっかけを教えてください。
高校卒業後は歯科助手として働いていて、ふと「スキルアップしたいな」と思い、看護師が思い浮かびました。しかし学費を用意することが難しかったので悩んでいたんです。ですが、子どもが生まれ、子どもの身体が弱かったことをきっかけに、「やっぱり看護師になりたい、なろう」と決めました。
そうなんですね、こちらに入職を決めた理由は何ですか?
准看護学生のときに、当院の看護部長が倫理の授業をしに来てくれて、働いていたときのエピソードを話してくれたんです。さまざまな話を聞く中で、看護部長の看護観や、患者様に寄り添うことを大事にしている姿勢に感動と尊敬を覚え、こちらに入職しようと思いました。また、奨学金制度が用意されていたことも、選んだ理由のひとつです。
入職後のギャップはありましたか?
奨学金を利用していたので、休日や長期休暇のときにはこちらに勤務していたのですが、当時は人手が足りていなかったのか病棟が忙しそうだったんです。「こんなに忙しそうだから、看護師になったら聞きたいことも聞きにくいかもしれない…。この状態で私は看護師になるんだ…」と、キツイ思いをすることを覚悟しました(笑)。ですが、私が入職した4月には人が増えていて、先輩誰にでも頼れる状態を作ってくれていたんです。新人教育体制が整っていて、働き始めやすく、良いギャップでしたね。
それは安心ですね。先輩には話しかけやすいですか?
ええ。先輩はみなさん優しくて、自信が持てるように褒めてくれて、日々のモチベーションになっています。先輩とすれ違ったときは先輩のほうから先にあいさつしてくれるため、明るい気持ちになれます。なので、私が先輩になったときには、後輩に対して同じように接したいです。
talk
2
新人教育が充実していて、
研修もたくさん実施しています。
入職後はプリセプターの先輩が付いて、成長をサポートしてもらえます。
看護部の教育体制について、詳しく教えてほしいです。
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付いて、丁寧に教えてもらえます。この期間は先輩と一緒に動く、この期間内に一人立ちするなどと、目標スケジュールを組んだ上で指導してもらえますよ。看護技術に関しては、チェックリストが設けられていて、複数回取り組んで先輩からOKが出たらその看護技術を1人で行うという流れです。
手厚く教えてもらえるんですね。
はい。プリセプターと勤務シフトが一緒じゃないときは、ほかの先輩がきちんと教えてくれます。一人立ち後も、自信がない業務などは先輩が付いてフォローしてくれますし、「自信がない」ということを伝えても大丈夫な雰囲気もあるので、安心です。
新人研修はありますか?
ありますよ。4月に入職して半月ほどは、感染管理などの基礎的な研修を行います。私は准看護師としてすでに働いていたので、おさらいができた、という感覚でした。
その後の研修についても知りたいです。
部署別の研修が豊富にあります。私の勤務する一般病棟では、急変時対応の研修が開催されました。夜勤を始める前に行ってもらえたので、助かりましたね。ほかにも、教育委員会主催の実技研修や、eラーニングによる研修もあります。先輩の中には、外部研修に参加している方や、資格取得後にスペシャリストとして活躍している方もいますよ。
talk
3
さまざまな看護を経験できる環境。
声色を明るく、安心してもらえるような看護を提供。
患者様に安心してもらえるような看護を提供しています。
こちらではどのような看護を経験できますか?
当院には、一般病床・地域包括ケア病床・回復期リハビリテーション病床・療養病床と、さまざまな種類の病床があり、急性期~慢性期の幅広い看護を経験できます。介護医療院も併設していますし、近年では在宅医療にも力を注いでいるので、介護現場で求められる看護や、訪問診療の同行、訪問看護などにも携わることができます。
2026年8月には北館が開設予定だそうですね。
そうなんです。2026年に旧本館の跡地に北館を開設予定で、57床の増床も図り、全体で199床の病院としてリニューアルを遂げる予定です。当院の主な役割は、大学病院などの高度急性期病院からの転院を受け入れ、地域移行・地域定着支援に取り組むことで、増床予定の57床は、回復期リハビリテーション病棟28床と地域包括ケア病棟29床を予定しています。また、1日定員30名の通所リハビリも併設予定で、退院後の生活まで継続してサポートできる体制を整えていく方針です。
先輩が看護を行う上で心掛けていることは何ですか?
声色を明るくすることです。マスクをしていて表情がわかりにくい分、声で安心してほしいからです。また、患者様がこちらに何か伝えてくれたときは一旦受け入れるということも心掛けています。最初から否定されるといやな気分になると思いますし、病気以外の部分でストレスを与えたくないので。
印象に残っているエピソードはありますか?
ご家族が間に合わなかった看取りを経験したときは、数日間さまざまな気持ちになってつらかったですね。たくさん考える中で、人の死はつらいものではあるけれど、看護師という仕事を長く続けていきたいからネガティブな考え方はしたくないと思い、「看護師というのは、長い人生の最期に立ち会えたり、命の儚さや尊さを学べたりする、すてきな職業なんだ」と捉えるようにして、乗り越えました。
talk
4
子育てと両立しやすく、
働きやすい職場です。
優しい仲間が集まっています。
子育てとの両立は順調ですか?
はい。私は現在小学2年生の子どもを育てながら常勤として働いていて、夜勤の日、日曜日、学童の日などは院内保育室を利用しています。当院には子育て中のママさん仲間が多くいるので、子育てに理解があってありがたいです。また、当院は1時間単位で有休を取得できるので、子どもの体調不良による遅刻・早退などの際に活用していて、とても助かっています。
働きやすさはどうですか?
入院がたくさんはいっても、十分な人員体制なのでみんなで分担して取り組めるため、残業はほとんどなく、定時で帰れることが多いです。有休も取りやすいですし、事前に相談すれば長めの連休も取れます。私も以前、夏休みとして5連休、子どもの誕生日旅行で3連休を取得しました。
先輩の今後の目標が知りたいです。
私は、タバコを吸う父を見て「父が入院したら病気よりもタバコを吸えないことがつらいんだろうな」と常に感じていて、「家で過ごしたい方は、なんとか工夫をして、好きなことをしながら最期を迎えてほしい」と思い、それらをサポートできる訪問看護に、看護師になる前から興味がありました。なので、いずれは訪問看護に挑戦してみたいと思っています。在宅ならではの看護を学びたいですね。
最後に、入職を考えている方に向けてメッセージをお願いします。
当院は職種の壁や上下関係がなく、みんな仲が良いです。それに加えて病棟が新しくてきれいなので、院内の雰囲気が明るいんですよ。本当におすすめの職場なので、学校の後輩にも入職を勧めています。ぜひぜひ一緒に働きましょう!
1日の仕事の流れ(日勤)
| 8:00 | 出勤、担当患者様の情報収集、点滴準備、内服薬確認 |
|---|---|
| 8:30 | 勤務開始、申し送り、カンファレンス |
| 9:00 | 担当患者様のラウンド、抗生剤等点滴投与 |
| 9:30 | 患者様の看護ケア(オムツ交換、清潔ケア、処置等)、バイタルサイン測定 |
| 11:30 | ランチタイム |
| 12:30 | 患者様の食事介助、経管栄養介助、服薬介助、口腔ケア |
| 14:00 | 看護計画評価、電子カルテへ看護記録入力、入院患者様対応 |
| 15:00 | カンファレンス、環境整備、看護ケア |
| 16:00 | 担当患者様の最終ラウンド後リーダーへ申し送り |
| 17:00 | 勤務終了 |
職場の自慢できるところは?
2026年に北館オープン予定!
北館が2026年にオープンします。その際に57床増床するので、看護部では大幅な増員を予定。採用活動に取り組んでいます。
おススメの研修は?
災害看護の研修★
当院は災害看護に力を注いでいて、定期的に災害訓練を実施しています。AMATの資格取得が目標です!
今日はお休み!何して過ごす?
子どもと遊びに行く♪
子どもと遊びに行ったり、自分の身だしなみを整えたりと、楽しんで過ごしています★
お会いした先輩からは、「旭ヶ丘病院」で経験できる看護や、職場環境の魅力について詳しく聞くことができて大満足!新人教育が充実していて、安心して働き始められることも魅力的。働きやすさも整っていて、職場の雰囲気が温かいですし、2026年の増床リニューアルに向けた取り組みも気になります!ここならきっと、未来の私が活躍できそうです。
- 患者様の立場に立って考え、行動できるようになろう
- 1日の業務スケジュールの管理をしっかり行おう