平成立石病院 新卒看護師採用サイト
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先輩オススメ!研修

おすすめは、ドクターが講師の「ドレーン管理研修」。医師から直接ケアのポイントなどを教えてもらえてとても勉強になりました。当院には、看護師のために研修講師をしてくださるドクターがたくさんいて、専門知識を教えてくださるんです!

教育方針
看護部では、年間教育計画にそった研修を行なっています。
新人看護師へは、基本的な知識と看護技術を。
中堅・ベテランには、看護の専門性を高める研修を計画しています。

年に5日、外部研修を受けるための“研修日”を設けています。
自分の休みを使うことなく、外部研修に参加が可能です。
リスクマネージャーやNST研修、認定管理研修などさまざまな研修に参加、
職員のスキルアップを応援しています。
新人教育 年間スケジュール
4月 ●入職時研修(1週間)
●院外新入職者研修参加
●電子カルテ
●体位変換・移乗
●感染管理
●安全管理
5月 ●電子カルテ操作(復習)
●モニタリング
●採血
6月 ●看護技術チェックリスト提出(1)
●ラダー面接(1)
●注射
●輸液ポンプ・シリンジポンプ
7月 ●看護必要度
●入退院対応
8月 ●急変時の対応
●看護技術チェックリスト提出(2)
9月 ●輸血の基本
●救急車同乗研修
●BLS研修(1)
10月 ●ドレーン管理
●BLS研修(2)
11月 ●ラダー面接(2)
12月  
1月 ●麻薬管理
●他部署研修
2月 ●看護技術チェックリスト提出(3)
3月 ●看護過程
●目標管理
●ナラティブ研修
臨床実践能力 段階別到達目標 (クリニカルラダー)
レベル1 1 指導や教育を受けながら、安全確実な看護実践の基礎を身に付ける
2 社会人、看護職員としての基本的な対応、マナーができる
レベル2 1 指導を受けながら、看護実践能力を深めることができる
2 自己の課題を明確にし、積極的に取り組むことができる
レベル3 1 看護の個別性・継続性を配慮した看護実践ができる
2 自分の看護観や探求する心を育てる
レベル4 1 専門領域の看護スペシャリストを目指す
2 組織的な役割を理解し、遂行できる
レベル5 1 看護実践におけるエキスパートとしてリーダーシップを発揮する
2 自分の看護に対して専門性を追求し行動し、役割モデルとなれる