足立東部病院 新卒看護師採用サイト
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先輩オススメ!研修

私のおすすめは、入職1年目の他部署体験。内視鏡室や手術室での業務を体験することで、検査や手術の前後に求められるケアについて、より深く理解できました。また、他部署のスタッフと「横のつながり」もでき、院内でコミュニケーションが取りやすくなったことも良かったです。

看護部 教育方針
『心のこもった看護の提供』を実践できる看護職員を育成すること
教育目的
1.病院理念である『人権を尊重した安心と信頼の医療」を目指し、安心・安全・安楽(満足)な看護の提供により、一人ひとりの患者さんに寄り添う看護ができる看護職員を育成する。
2.専門的な知識・技術、態度の習得はもちろん、専門職としての自覚をもち、人間性・感性を高め看護の“心”を大切にできる看護職員を育成する。
3.一人ひとりの成長を見守り、自己啓発し学び続ける姿勢を支援し、仕事(看護)の“やりがい”を高め、ともに成長できるよう支援する。
教育体制
従来のプリセプター制からチーム支援型+チューター制に切り替え、部署で育てるのではなく、看護部全体、病院全体で新人を支援しています。